引言：工業(yè)4.0時代工人需要掌握更多的技能優(yōu)勢以及很高的專業(yè)學(xué)識，才能夠適應(yīng)工業(yè)4.0帶來的工業(yè)機器人和其他先進技術(shù)成果所帶來的影響，新時代的工人們必須要對這場工業(yè)革命保持更開放的態(tài)度，在提升自身的靈活度以適應(yīng)自己的心角色定位同時，還需要不斷地給自己進行充電。
工業(yè)4.0會給工業(yè)勞動力的工作方式帶來巨大的變化。因為工業(yè)4.0的很多技術(shù)，特別是工業(yè)機器人，無疑會在某種程度上取代現(xiàn)有的工業(yè)人力，如此則會將許多原有的工作崗位被取代，當然取代的同時又會催生出很多全新的就業(yè)機會。
專家們雖然在意見上還存在一定的分歧，但無疑都認同制造型企業(yè)會使用機器人和其他先進技術(shù)成果來協(xié)助工人進行企業(yè)的工作，只是有部分專家認為并不是所有的制造業(yè)都能實現(xiàn)100%的自動化。德國連邦教育與研究部IT系統(tǒng)特別顧問IngoRuhumann表示：“完全實現(xiàn)自動化是不現(xiàn)實的。技術(shù)主要是通過物理和數(shù)碼輔助系統(tǒng)來提高生產(chǎn)力，而不是取代人力?！?/FONT>
在工業(yè)4.0時代，工人需要掌握的技能勢必也會越來越多。因為只有這樣，工人才能適應(yīng)工業(yè)4.0帶來的工業(yè)機器人和其他先進技術(shù)成果所帶來的影響。工人們必須要有很高的專業(yè)能力和與時俱進的思路，他們得把具體的專業(yè)知識與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來，如此一來，之前工廠的車間模式會發(fā)生翻天覆地的變化。
所有的一切都意味著，之前企業(yè)工人的硬技能已經(jīng)完全不能滿足于工業(yè)4.0時代了，擁有更多的軟技能才能王道。新時代的工人們必須要對這場工業(yè)革命保持更開放的態(tài)度，在提升自身的靈活度以適應(yīng)自己的心角色定位同時，還需要不斷地給自己進行充電。
那工業(yè)4.0會給普通工人和技術(shù)員帶來哪些改變呢?
汽車流水線工人：對于哪些老齡化比較嚴重的發(fā)達國家來說，利用自動化裝備來協(xié)助大齡工人來完全工作顯得尤為重要。在汽車工廠的流水線里，常常需要工人提舉或搬運重物，這就使得工人們不得不在較長時間保持一個難度較高的姿勢，從而讓工人的體力受到大幅度的損耗。而在工業(yè)4.0時代，工業(yè)機器人就要可以幫流水線的工人解決這些問題，可以幫工人舉起重物或者將頂板固定。
流動維修技術(shù)人員：因為維修技術(shù)人員常常要往返幾個地方進行維修，可能他們在路上花費的時間就超過了他們實際維修的時間。如此一來，工作效率就大大的降低了。而在工業(yè)4.0時代，預(yù)測性維護在先進技術(shù)的輔助下得以實現(xiàn)。技術(shù)人員只要通過遠程監(jiān)控設(shè)備運行的實時數(shù)據(jù)，就可以在到達現(xiàn)場之前就識別出問題并做出相應(yīng)措施。到達現(xiàn)場之后，技術(shù)人員就可以直接開展維修工作。維修工作完成之后，技術(shù)人員的工作會被自動記錄，以便下一次的維修和保養(yǎng)。
機器操作員：在如今的工業(yè)2.0以及工業(yè)3.0時代，一名操作員智能在一臺設(shè)備上進行操作處理，同時負責監(jiān)控設(shè)備的運行。而在工業(yè)4.0時代，因為技術(shù)的進步，操作員可以負責多臺機器。而且各種機器的標準化操作步驟會在工作人員旁邊的屏幕上顯示或者自動提示，這無疑減少了工作人員對機器的操控難度，也有效地提高了工作人員的效率。不僅如此，工作人員的培訓(xùn)上崗時間也會大大減少。
機器人協(xié)調(diào)員：這無疑是一個新的工種。這個工種的工人需要對機器人進行常規(guī)維護和緊急維修，當然有特殊情況的時候也要得到專家的協(xié)助。
可以看出，工業(yè)4.0時代，工人還是可以在先進技術(shù)的革命下獲得好處的，比如可以減輕體力勞動的負擔，又或者增添了新的崗位?？傊屛覀兤诖聲r代的到來吧!
（轉(zhuǎn)載）
