12月17日，DHL供應鏈部門首席執(zhí)行官Oscar de Bok接受彭博電視臺采訪，表示DHL正加緊步伐在圣誕假期前為其美國業(yè)務增加更多自動化機器人。

　　早前，藍胖子智能包裹分揀機器人DoraSorter已在DHL美國、DHL新加坡、DHL韓國完成部署并進入實際運用。

　　藍胖子作為DHL在智能包裹分揀環(huán)節(jié)的唯一合作伙伴，以機器人技術優(yōu)化DHL包裹分揀流程，助力其實現(xiàn)全球科技戰(zhàn)略布局。

　　本文轉載自Bloomberg官網，以下為中文譯文：

　　DHL加倍機器人投入，以應對假期人工緊缺

　　今年圣誕節(jié)，圣誕老人將會有許多機器人幫忙一起“分發(fā)禮物”!世界上最大的物流公司之一正加緊步伐在假期前為其美國業(yè)務增加更多自動化機器人。

圖 | 部署在DHL現(xiàn)場的藍胖子智能分揀機器人

　　DHL供應鏈部門首席執(zhí)行官Oscar de Bok在上周五接受彭博電視臺Matthew Miller采訪時表示，今年DHL供應鏈部門在美國增設了一倍數量的機器人，除了增加15,000名季節(jié)性工人外，目前在全美各地的倉庫中擁有約1,500臺分揀機器人。盡管面對高峰期仍會有些吃力，但這已經能幫助快遞物流公司更好地履約。

　　“我們目前看到的供應鏈中斷不是一次性事件?！盌e Bok先生表示，“由于電子商務的發(fā)展，供應鏈現(xiàn)在的組織方式有所不同，因為供應鏈的末端，即消費者，經常波動。過去介于(廠商和消費者)兩者之間的所有商店、批發(fā)商和分銷商現(xiàn)在都減少了，這就是為什么供應鏈更容易出現(xiàn)中斷?！?/P>

　　De Bok先生說，DHL提前為假期擴大規(guī)模，允許擴充15,000名員工。不過，招聘需求激增是有代價的，美國某些地區(qū)的工資漲幅高達15%。

　　從長遠來看，DHL在美國各地建立了八個資源中心來招聘和培訓工人。De Bok先生說，為了更好地應對飆升的快遞需求，我們也會建立離客戶更近的履行中心，并更多地依靠數據分析來更好地預測客戶的運輸量。

　　— Bloomberg

（轉載）