1月，人形機(jī)器人企業(yè)優(yōu)理奇曝出裁員傳聞，消息稱其在北京已無(wú)團(tuán)隊(duì)；2月，泰瑞達(dá)機(jī)器人集團(tuán)裁掉了全球10%的員工。泰瑞達(dá)擁有通用機(jī)器人（Universal Robots A/S）和移動(dòng)機(jī)器人（Mobile Industrial Robots ApS），分別是協(xié)作機(jī)器人臂和自主移動(dòng)機(jī)器人的領(lǐng)先開發(fā)商。
目前還不清楚究竟有多少員工受到重組的影響。然而，Teradyne Robotics 在其網(wǎng)站上表示，它在全球擁有1400多名員工。10%中包括丹麥總部的6%裁員。
Teradyne Robotics的集團(tuán)總裁Ujjwal Kuma表示：“總體而言，機(jī)器人行業(yè)正在經(jīng)歷一段艱難時(shí)期。”
超10家機(jī)器人企業(yè)卷入裁員風(fēng)暴
2025年一開年，兩起機(jī)器人企業(yè)裁員事件給行業(yè)澆下了一桶冷水，而當(dāng)我們回觀2024年，機(jī)器人行業(yè)的裁員潮同樣洶涌暗流。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2024年，已有超10家機(jī)器人企業(yè)紛紛卷入這場(chǎng)裁員風(fēng)暴，涉及的員工數(shù)量眾多，波及領(lǐng)域甚廣。
倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人領(lǐng)域，2024年1月，著名倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人公司 Locus Robotics 證實(shí)了裁員傳聞，對(duì)銷售和營(yíng)銷組織進(jìn)行調(diào)整并開展小規(guī)模的裁員，具體裁員人數(shù)未透露。此外，還有多家倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人企業(yè)先前也相繼傳出了裁員的消息，它們面臨著資金短缺、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇等多重壓力，裁員成為了它們求生存、謀發(fā)展的無(wú)奈之舉。
人形機(jī)器人領(lǐng)域，2024年3月，人形機(jī)器人公司 Agility Robotics 確認(rèn)了裁員“少量”員工的消息。公司表示，這一決定是公司商業(yè)化努力的一部分。同樣的，12月，全球知名的人形機(jī)器人研發(fā)企業(yè)波士頓動(dòng)力意外宣布裁員5%，涉及45位員工。值得注意的是，此次裁員并非針對(duì)特定業(yè)務(wù)分支，而是“覆蓋所有部門”。作為人形機(jī)器人領(lǐng)域的“明星企業(yè)”，波士頓動(dòng)力一直備受矚目，其技術(shù)實(shí)力亦不容小覷。然而，面對(duì)“資金消耗過(guò)快的問(wèn)題”，以及來(lái)自特斯拉等公司的激烈競(jìng)爭(zhēng)壓力，且難以將媒體關(guān)注轉(zhuǎn)化為實(shí)際盈利，波士頓動(dòng)力不得不作出裁員的艱難決定，迫切需要精簡(jiǎn)運(yùn)營(yíng)以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)。
在清潔機(jī)器人領(lǐng)域，掃地機(jī)器人企業(yè)iRobot同樣深陷裁員困境。2024年11月5日，iRobot不得已宣布了一項(xiàng)運(yùn)營(yíng)重組計(jì)劃，預(yù)計(jì)裁員人數(shù)將達(dá)到約105人，占總員工16%。此前，iRobot在2023年11月也進(jìn)行了裁員，減少了約100名員工，占員工總數(shù)的8%。究其原因，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈成為了iRobot裁員的主要原因，而亞馬遜放棄了對(duì)iRobot的收購(gòu)計(jì)劃則成為了裁員的“導(dǎo)火索”。
在配送機(jī)器人和自動(dòng)駕駛機(jī)器人領(lǐng)域，一些專注于室內(nèi)配送和物流自動(dòng)化的企業(yè)同樣未能幸免，它們或因資金鏈緊張，或因市場(chǎng)需求收縮，紛紛采取了裁員措施以縮減成本。
此外，在部分求職平臺(tái)也頻有機(jī)器人裁員消息曝出。例如人形機(jī)器人“獨(dú)角獸”達(dá)闥機(jī)器人近年也頻傳裁員傳聞。以上裁員事件給整個(gè)機(jī)器人行業(yè)帶來(lái)了不小的沖擊，進(jìn)一步加劇了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力和不確定性。
有人認(rèn)為，此起彼伏的裁員潮是機(jī)器人行業(yè)步入寒冬的信號(hào)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，技術(shù)瓶頸難以突破，一些企業(yè)因無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)變化或技術(shù)迭代而陷入困境，不得不通過(guò)裁員來(lái)縮減成本、維持運(yùn)營(yíng)。機(jī)器人行業(yè)的寒冬已經(jīng)到來(lái)，企業(yè)需要做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，以度過(guò)這個(gè)艱難時(shí)期。
而另一部分人則持樂(lè)觀態(tài)度，認(rèn)為這只是黎明前的黑暗。他們認(rèn)為，當(dāng)前的裁員潮是行業(yè)洗牌的過(guò)程，淘汰掉技術(shù)落后、競(jìng)爭(zhēng)力不足的企業(yè)，為真正有實(shí)力的企業(yè)騰出發(fā)展空間。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，盡管行業(yè)當(dāng)前面臨一些挑戰(zhàn)和困難，但機(jī)器人技術(shù)的潛力和市場(chǎng)需求依然巨大。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和應(yīng)用場(chǎng)景的拓展，機(jī)器人行業(yè)有望迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。因此，當(dāng)前的裁員可能是企業(yè)為了優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率而做出的必要調(diào)整，為未來(lái)的快速發(fā)展打下基礎(chǔ)。
但無(wú)論如何，裁員現(xiàn)象都反映了當(dāng)前機(jī)器人行業(yè)面臨的復(fù)雜形勢(shì)和挑戰(zhàn)。對(duì)于從業(yè)者來(lái)說(shuō)，需要保持敏銳的洞察力和應(yīng)變能力，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和技術(shù)迭代帶來(lái)的挑戰(zhàn)。同時(shí)，也需要保持樂(lè)觀的心態(tài)和積極的態(tài)度，相信機(jī)器人行業(yè)的未來(lái)依然充滿希望和機(jī)遇。
（來(lái)源 移動(dòng)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟）
